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民航局召開機關公務員大會 李傢祥出席並講話
為瞭進一步提高民航局機關的執政能力和執政水平，民航局將推進學習型、效能型、創新型、和諧型、廉潔型機關建設。4月16日，民航局召開機關全體公務員大會，民航局黨組書記、局長李傢祥出席會議並做重要講話，民航局黨組副書記、副局長李軍動員部署“六管五型”機關建設。民航局黨組成員、副局長夏興華在會上宣讀瞭民航局機關優秀公務員表彰通報。會議由民航局黨組成員、副局長李健主持。李傢祥指出，民航局機關是全行業最高行政機關，在引領全行業安全發展方面發揮著至關重要的作用。近年來，民航局黨組高度重視機關自身建設，重點體現在抓定位、抓服務、抓組織、抓幹部、抓作風、抓廉潔等方面。李傢祥強調，在民航局機關建設中，抓定位，就是要適應民航管理體制改革的新形勢，強調切實按照“三定”要求履行好各項職責，特別是安全監管職能，並要求把安全監管的著眼點放在保證安全主體責任的落實上；抓服務，就是要適應民航投資主體以及發展責任等特征的變化，要求切實改變工作思路和方法，重點引導好、調動好、發揮好各級地方政府發展民航業的積極性。同時強調民航局不講自己的工作成績，而是以服務支持民航各企業和各地民航業發展所取得的成績為成績；抓組織，明確提出要按照“管思想、管組織、管工作、管作風、管文化和管福利”的“六管”目標，做實民航局機關黨委工作；抓幹部，就是改變以往慣用的幹部任命方式，逐步擴大公開選拔的范圍和比例，拿出機關司局級和處級領導幹部職位，實行公開競聘或競爭上崗；抓作風，體現在始終大力倡導“正、勤、嚴、細、實”五種良好作風；抓廉潔，強調依法行政、公平執政、廉潔從政，特別是要求大傢做任何工作都要能夠經得起詢問，經得起檢查，經得起時間的檢驗。李傢祥說，民航局機關黨委提出的“六管五型”機關建設，很好地體現瞭抓定位、抓服務、抓組織、抓幹部、抓作風、抓廉潔等方面的要求。持續開展以“學習型、效能型、創新型、和諧型、廉潔型”為主要內容的“六管五型”機關建設，在組織層面需要做大量的工作，特別是各司局領導要強化帶隊伍意識。要能夠將“六管五型”機關建設工作常態化、抓落實、見實效。李軍指出，2009年，李傢祥局長帶頭，民航局黨組針對加強機關黨的建設提出瞭管思想、管組織、管工作、管作風、管文化、管福利的“六管”要求。今年以來，民航局機關黨委為落實“六管”要求，提出瞭“五型”機關建設目標。這些是機關建設帶有根本性和長遠性的舉措，也是機關黨建工作的重要途徑和舉措。李軍指出，要充分認識“六管五型”機關建設的必要性。“六管”要求涵蓋瞭機關黨建工作的全部內容，“五型”目標體現瞭民航行政機關的本質特征。開展這項工作，是提高民航局機關執政能力和水平的必然要求，將對加強行政管理，提高機關效能，促進科學發展，實現構建民航強國的宏偉目標起到重要的作用。同時，“五型”機關建設目標是在新形勢下對“六管”要求的具體落實。通過“六管”，達到“五型”，抓好“五型”，體現“六管”。“六管五型”不僅體現瞭機關工作和黨的建設的基本要求，也具有很強的現實針對性，能夠進一步改進機關作風、提升機關形象。李軍強調，要正確把握“六管五型”機關建設的基本要求。一要勤奮學習，建設學習型機關。建設學習型機關的要求就是，部門學習制度健全、落實情況好；全員堅持自學，註重互相交流；堅持學以致用，註重轉化學習成果。要把學習看作是一種素養、一種覺悟、一種追求、一種境界，當作工作的一部分，生活的一部分，生命的一部分。不僅要肯學，而且要會學，更重要的是會用，把學習成果轉化為工作本領和業務績效；二要努力工作，建設效能型機關。建設效能型機關的要求是工作效率高；堅持高標準，工作質量好；嚴格遵章守紀，不出工作差錯；充分行使職能，完成各項任務，取得良好業績。建設效能型機關，要增強責任感，增強主動性，增強科學性；三要開拓進取，建設創新型機關。建設創新型機關的要求就是，推動機關幹部解放思想，更新觀念，強化創新意識，提高創新能力；註重創新實踐，提出新思路、新方法、新舉措；註重總結經驗，抓好典型，推動工作。要增強創新意識，大膽創新實踐，積極深化改革；四要團結協作，建設和諧型機關。建設和諧型機關的要求就是，部門內團結友愛，發揚民主，關系融洽；部門間協調順暢，密切配合；堅持執政為民，主動為企業、為基層、為公眾服務。按照和諧型機關要求，要增強包容性，增強協同性，增強服務性；五要嚴格自律，建設廉潔型機關。建設廉潔型機關的要求就是，黨風廉政建設責任制落實到位；領導幹部嚴格自律、發揮表率作用；全體人員正確行使權力，不搞以權謀私。加強民航局機關的反腐倡廉建設，機關人員要樹立崇高的思想境界，廉潔自律措施要有針對性，要建立長效機制。李軍指出，確保“六管五型”機關建設取得實效，需要機關各部門和全體公務員高度重視，積極參與，精心組織，紮實深入，堅持不懈。要把開展“六管五型”機關建設同創先爭優、做人民滿意的公務員等活動結合起來。會上，李軍通報瞭民航局近幾年幹部人事工作的情況，要求采取切實有力的措施加強和改進幹部人事工作，提高選人用人滿意度。他強調，加強和改進幹部人事工作，要嚴格堅持德才兼備、以德為先的用人標準，切實加強幹部人事工作的制度化建設，堅定不移地深化幹部人事制度改革，全面系統地加強領導幹部和公務員隊伍建設，大力加強對幹部選拔任用工作的監督，切實加強幹部人事部門自身建設。此外，李軍還要求機關各部門和全體公務員認真貫徹落實中央精神，做好當前思想工作，集中精力抓好民航各項工作。
新聞來源http://news.hexun.com/2012-04-18/140533251.html
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